人材育成・現場力強化研修

6.ベテラン社員向け「後輩の育て方研修」2日間コース/2回開催

[日程] Aコース/1日目 2017年7月1日(土)  2日目 2017年7月15日(土)
Bコース/1日目 2017年10月7日(土)  2日目 2017年10月21日(土)
※Aコース・Bコースは同じ内容になります。
[時間] 10:00~13:00
[内容] 当セミナーでは、後輩を指導する立場になったベテラン社員向けに、ロールプレイングを通じて、新人・若手の立場に立った仕事の教え方やコミュニケーションスキルを学んでいきます。
【1日目】
・コミュニケーションスキル
・メンタリング
・メンタリング設計
【2日目】
・人材育成
・OJT
・OJTロールプレイング

<参加者の声>
・具体的にこまかくわかりやすい研修でした。レベルを合わせてくれた講義であった。
・他社さんの取り組みを聞けて大変参考になりました。
・育てる側として受講させて頂きましたが、他の管理者ともこの内容を共有して育てる為のノウハウを伸ばして行きたいと思います。

[場所] 群馬県トラック総合会館
[対象] 後輩を指導する立場になったベテラン社員等
[定員] 各コース20名(合計40名)

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7.一般社員向け「現場で役立つマナー研修」2日間コース/2回開催

[日程] Aコース/1日目 2017年7月1日(土)  2日目 2017年7月15日(土)
Bコース/1日目 2017年10月7日(土)  2日目 2017年10月21日(土)
※Aコース・Bコースは同じ内容になります。
[時間] 14:00~17:00
[内容] 当セミナーでは、物流業界で働く一般社員・新入社員向けに、挨拶などのマナーや、コミュニケーションを実践的に学び、会社の一員として元気に働く人材を目指します。
【1日目】
・仕事で必要なスキル
・基礎力チェック・基礎力強化
・マナー講座
・ホウレンソウ(報告連絡相談)
【2日目】
・自己の学習の振り返り
・コミュニケーション力
・ロールプレイング
・自己の成長計画

<参加者の声>
・初めて会った人の考えを聞いたり、自分の意見を聞いてもらったり、少し恥ずかしかったけどいい経験になったと思います。
・社会のマナーについてより多くのことを学べてよかったです。
・現場で役立つマナー研修という内容で、もう一度新入社員の気持で受けることができました。

[場所] 群馬県トラック総合会館
[対象] 現場で役立つマナーを学びたい一般社員・新人社員等
[定員] 各コース20名(合計40名)

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物流業界モデル企業育成プロジェクト(専門家派遣/シンポジウム開催)

専門家派遣

[実施期間] 5月~12月
[実施社数] 5社(1社あたり3回訪問予定)
[公募期間] 5月公募開始 6月以降専門家派遣
[内容] 企業の人材育成・確保力を高めるために、専門家によるコンサルティングを実施します。
・企業診断、人材の確保 ・育成に関わる経営改善プランの策定 ・経営改善プログラムの実行
[対象] 人材育成(採用含む)に積極的に取り組みたい物流企業

シンポジウムの開催

[内容] 物流人材育成・確保対策事業での調査結果や他業界の事例、専門家派遣によるコンサルティング成果等を発表するシンポジウムを開催します。
[開催日時] 2月(予定)
[定員] 100名

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