人材育成・現場力強化研修

6.ベテラン社員向け「後輩の育て方研修」4回開催(4回とも同一内容です)

[日程] ①2018年6月16日(土)
②2018年8月25日(土)
③2018年10月20日(土)
④2018年11月17日(土)
[時間] 10:00~13:00(3時間)
[内容] 後輩を指導する立場になったベテラン社員向けに、ロールプレイングを通じて、新人・若手のモチベーションの上げ方や個別でのコミュニケーションスキルを学びます。

  • コミュニケーションスキル(声のかけ方、教え方等)について
  • 後輩のモチベーションの上げ方について
  • 仕事(安全を念頭においた)の進め方について
  • 自身の振り返りと改善

<参加者の声>
・新人を育てていくにあたり色々な事を知る事ができました。
・今まで自分の知らなかった育成方法を教わり、今後役立てていきたい。
・部下や若手育成で後輩に対する接し方・声のかけ方・内容に気をつけなければいけないと痛感し、今後に活かそうと思った。
・新人(若者)の教え方など、昔とは違った教育の仕方にしていかないといけないと分かった。
・会社の役割や自分の立場がよくわかった。
・今日学んだ事を会社に帰りやってみます。
・人材育成・定着の重要性がわかりました。コミュニケーションの取り方等、自分の不得意な事も学ぶことができたので、大変参考になりました。

[場所] 群馬県トラック総合会館
[対象] 物流企業のベテラン社員等
[定員] 各回10名

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7.一般社員向け「現場対応力アップ研修」4回開催(4回とも同一内容です)

[日程] ①2018年6月16日(土)
②2018年8月25日(土)
③2018年10月20日(土)
④2018年11月17日(土)
[時間] 14:00~17:00(3時間)
[内容] 物流業界の現場で求められる、挨拶などのマナーや、コミュニケーションを実践的に学び、会社の一員として元気に働く人材を目指します。

  • 現場で役立つマナーやコミュニケーションについて
  • 報連相について
  • 自己の行動の振り返り
  • 自身の成長計画について

<参加者の声>
・トラック運転手はほぼ毎日1人で仕事をするので、あまり人との接する事がなく、このセミナーでも少し不安があったのですが、人との距離が縮まったので非常に勉強になりました。
・マナーの大切さを再確認した。自分の社会人基礎力を見直せた。
・入社2年目でビジネスマナーや対応(クレームなど)などわからない事がだらけでしたがすごく勉強になりました。これからの仕事に生かしていきたいと思います。
・社会人としての基本的なことから、コミュニケーションまで大変役に立ちました。
・初めて研修に参加させて頂きました。とても緊張しましたが、初対面の方と話をしたりする事で色々なコミュニケーションがとれるのだと思いました。年齢問わず話しが出来るようになりたいです。

[場所] 群馬県トラック総合会館
[対象] 物流企業の一般社員等
[定員] 各回10名

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6.7.の講師紹介

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株式会社クオリティ・オブ・ライフ
プランナー 木村守
【プロフィール】
国や自治体の人材確保・育成に関する公共事業で、事業推進と中小企業向けの支援を担当。
平成28年度より実施している本事業(群馬県「物流人材育成・確保対策事業」)では、物流業界で働く社員向け、新入社員向けの研修講師を担当。物流業界に即した教育に従事。

物流業界モデル企業育成プロジェクト(専門家派遣/シンポジウム開催)【無料】

専門家派遣

[実施期間] 5月~12月
[実施社数] 5社(1社あたり3回訪問予定)
[公募期間] 5月公募開始 6月以降専門家派遣
[内容] 企業の人材育成・確保力を高めるために、専門家によるコンサルティングを実施します。
・企業診断、人材の確保 ・育成に関わる経営改善プランの策定 ・経営改善プログラムの実行
[対象] 人材育成(採用含む)に積極的に取り組みたい物流企業
[備考] お問い合わせや申込は、以下へ直接お願いいたします。
●株式会社クオリティ・オブ・ライフ
TEL:03-3526-6751
FAX:03-3526-6752
E-mail:gunma-butsuryu@qol-inc.com
ホームページはこちら:https://www.qol-inc.com/

シンポジウムの開催

[内容] 物流人材育成・確保対策事業での調査結果や他業界の事例、専門家派遣によるコンサルティング成果等を発表するシンポジウムを開催します。
[開催日時] 2月(予定)
[定員] 80名
[備考] 詳細が決定次第こちらにUPいたします。
平成28年度・平成29年度のシンポジウムはこちらから: 平成28年度 平成29年度

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